岗位职责：

1.认真贯彻公司领导指示，做好上下联络、综合协调工作。
2.合理安排部门内的行政办公、后勤保障与人事管理工作。负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
3.统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行。
4.负责公司开办展会的相关联系事宜。
5.完成领导交办的其他各项工作。
任职要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业。
2、爱岗敬业，有一定的事业心。
3、家住松北区、能长期稳定工作者优先。